履歴書は箇条書きで仕上げることです。職務経歴書には、業務実績・実務経験（売上目標５０００万円達成、損益回収計画策定など）、修養した技法・技術・知識（機械のパラメーターを新規設定が出来る、技能検定二級合格など）、更に補足・詳細事項（技能検定一級取得に向け勉強中など）を記載すればいいだけのことです。「資格欄を作る」等のオリジナル加工した履歴書は、他の応募者との差別化（パソコンのスキルになるわけない！）になると勘違いしてはいけません！私が経営している胃腸外科病院、医療調査会社、紳士服縫製工場にも、就業希望者から履歴書、職務経歴書の郵送、本人が持参して提出して頂くが、応募者の中にごく一部ですが加工してくる非常識な者がいる。こういった応募者は書類選考で落とします。提出方法についても普通郵便、宅配業者のメール便で応募してきたら落とします。相手（就業希望している会社）に確実に書類提出するためには書留郵送するのが一般的です。郵送の場合の宛名書き（御中、様、殿、宛）、添え状のあいさつ文、書類の折り方（山折り・谷折り）、書類封入の方向（送り先の書いてある方を表にして封入、差出人の書いてある方を表にして封入）、手紙の出し方のマナーのない求職者・就業希望者・応募者が多くて困ります。情けない話ですね。近頃の若い子達は、手紙を書く機会がないからでしょう。是非、社会に対するマナー、人に対するエチケットも修養して頂きたいものである。
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